为前瞻性应对就业形势变化，推动就业指导服务关口前移，唤醒低年级学生职业生涯规划意识，6月20日晚七点，智能装备技术学院于天心南多功能报告厅隆重举办“薪火相传·职引未来——毕业生就业经验跨届交流会”。学院党总支书记尹玉林、学工办主任梅恺、团总支书记王玉及全体辅导员出席活动，全体大一大二学生参加此次会议。

本次交流会特邀负责就业工作多年的毕业班辅导员周敏老师作为主讲嘉宾，为大一、大二学子分享他从事就业工作以来的宝贵经验。他精准剖析当前严峻形势，毕业生总量压力叠加经济增长动能转换下的“增量岗位”稀缺，明确提出“先就业、再择业”的理性策略，强调以专业为依托，杜绝盲目低就；犀利指出高职生必须高度聚焦秋招黄金期，避开“春招空窗期”，善用校招门槛优势作为优质岗位的跳板；直指学生沟通短板与职业探索惰性，呼吁摒弃低效文字沟通，培养“面询/电联+时间边界感”的职场法则，并批判性对待网络评价，主动、系统地从企业规模、行业地位、薪酬制度等核心维度深挖信息；同时力倡赛事锤炼与社会实践价值，通过高质量比赛提升综合素质，进行与专业深度挂钩、助力人脉积累和岗位锁定的暑期实践；最终将有效规划的起点锚定在大一的“双认知”基础——深刻明晰自我需求、意愿、能力边界与专业前景、行业格局、岗位特征，进而实现二者精准匹配、谋定后动。

本次活动圆满成功，标志着我院在应用型人才培养模式上的一次关键创新，成功将就业指导的“精准滴灌”前置至人才成长的源头阶段。通过直面低年级学生普遍存在的认知误区与现实挑战，搭建高水平交流平台，不仅显著提升了学生的职业规划意识与行动力，更是积极回应国家关于促进高校毕业生更加充分更高质量就业的战略部署，为培育具有清晰发展目标、扎实能力基础和敏锐市场洞察力的新时代技能人才提供了坚实支撑。未来学院将持续深化就业供给侧改革，前置服务链条，赋能学生从生涯规划起点起航，从容应对时代变局。

一审：王玉

二审：梅恺

三审：尹玉林