机电工程学院团总支学生会干部规章制度

一、总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

二、例会制度 

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责：

(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。

(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

三、工作制度

(一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

(二)各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。(三)各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

(四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。(五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

(六)办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

(七)各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

四、财务制度

(一)学生会经费在全体成员的监督下独立支配。

(二)学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

(三)学生会日常开支由主席团审核、批准、报销。

(四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由校企合作部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

(五)学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

(六)学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

(七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.

(八)学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团审查，并定期向全体同学公布收支情况。

五、考勤制度

1、考核目的：

旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。考核结果将纳入学生会内部档案。

2、考核组组成人员：

主席团成员 

3、考核对象：团总支学生会干部。  

4、考核时间：每学期考核一次，在学期末进行。 

5、在任期间内有下列行为之一者予解聘：

a.严重违反学校和学院纪律或学生会有关制度的。 

b.不认真履行职责屡教不改者，或确实缺乏履行能力者。

c.不服从领导或不执行学生会决议者。 

d.玩忽职守，不负责任造成重大影响或损失者。 

f.无故不参加集体活动达到规定数量者（3次）。 

六、解聘程序： 

1、所属考核组成员提出解聘建议。 

2、考核组成员讨论决定。 

3、公布，解聘不作纪律处分。 

七、考核内容：

思想作风、文化水平、工作任务及服务态度、工作能力、工作业绩等方面。  

八、考核方式：由考核小组成员分别评分，以平均分记分。 

九、考核内容的分值及打分标准：  

1、思想作风（10分）采用逐减法，每位干部、干事的满分为10分，

酌情扣分，扣完为止。（凡是表现不良被老师或同学投诉者，扣 5 分 / 人。生活行为不检点、作风不正派，有损学生会干部形象者，提交主席团处理。 ）  

2、文化水平（10分）  

学习成绩（智育分）：有无不及格科目：一门不及格的减一分，减完为止。 

3、工作任务及服务态度（48分）  

（1）工作完成及态度 

①、思想端正，作风正派，有正义感。政治上积极要求上进，能起到表率作用。  

②、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。 

③、在工作中，能发现问题能及时解决问题，使工作能圆满完成。  

④、能经常向主席团汇报工作交流思想。  

A学生会干部有损于学生会干部形象的视情节轻重     

B学生会各部门开展大型活动或重大决定时未与老师或主席团汇报而开展工作  

C搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的   

D各部门每学期结束前夕未整理好本部有关文件（包括计划、总结、制度、干事名单等）并未存档  

（2）、工作责任心和态度（4分）  （由主席团给予评分） 

（3）、考勤纪律（30分）  

①无故不参加学生会干部召开的会议一次扣5分，无故迟到、早退每次扣3分，事先请假每次扣0.5分（除公事外），病假（证明）不扣分（要事先请假）。  

②无故不参加学生会集体活动的每次扣5分注：以上由办公室记录。 

（4）、服从安排（4分）  

有不服从安排的每次扣2分，扣完为止。 

4、工作能力（12分）  

（1）、对所做的每项工作有计划，安排周密，方法妥当 

（2）、有权衡利弊、正确处理个人与集体的关系 

（3）、有妥善处理同学之间发生的矛盾及各类突发事件的能力 

（4）、协调本部门与其他部门关系的能力 5、工作业绩（20分）  

5、活动质量（6分）  

① 活动是否产生良好效果（6分）  

（2）、本部门工作完成情况（10分）  

①圆满完成（10分）  

②部分未完成：部门之间工作不配合，部门内部不团结，在工作上发生矛盾，经协调后仍不顾大局者扣 5 分 / 人次，导致工作不能正常运行且构成严重后果者扣 10 分 / 人次。  

③工作不认真、不主动、不以身作则，并无故推卸责任者，—2分/次;工作徇私、隐瞒真实情况者，—2分/次。